Ihr Team wächst.
Ohne neue Stellen.
MyAgents stellt Ihnen spezialisierte KI-Mitarbeiter zur Seite – die Ihr Unternehmen, Ihre Abläufe und Ihren Stil kennen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche täglich besser werden. Keine IT-Projekte. Keine Umschulung. Einfach Entlastung.KI-Mitarbeiter sind spezialisierte KI-Agenten (Software) – keine Menschen, keine Personalvermittlung.
Betatester werden –
mit dauerhaften Sonderkonditionen.
Wir suchen Unternehmen, die MyAgents als Erste einsetzen möchten. Als Betatester erhalten Sie einen deutlich vergünstigten Zugang – und Konditionen, die auch nach dem offiziellen GoLive bestehen bleiben.
Beschreiben Sie uns die Stelle, die Sie besetzen möchten. Wir melden uns mit einem individuellen Angebot und Ihrem persönlichen Spezialzugang.
Stelle beschreiben & Betatester werdenTypische Aufgaben, die
nie erledigt werden.
Jeder kennt sie – Aufgaben, die wichtig sind, aber im Alltag untergehen. Für genau diese Aufgaben rekrutieren wir digitale Mitarbeiter.
„80 % meiner Mails brauchen keine Antwort.“
Ihr Posteingang wird sortiert, priorisiert und vorbeantwortet. Sie bekommen nur, was wirklich entschieden werden muss.
„Content posten? Wenn ich mal Zeit hätte.“
Beiträge werden strategisch geplant, getextet und nach Ihrer Freigabe veröffentlicht. Mit Redaktionskalender und KI-Bildgenerierung.
„Die Doku ist wieder lückenhaft.“
Mitarbeitende dokumentieren in ihrer Sprache – per Sprachnachricht. Die Daten landen strukturiert auf Deutsch in Ihrem System.
„Termine, Konflikte, kein Briefing.“
Kalender werden koordiniert, Konflikte erkannt, Meeting-Briefings vorbereitet. Fokuszeiten bleiben geschützt.
„Der Kollege geht. Das Wissen auch.“
Aus jedem Gespräch, jeder E-Mail und jedem Dokument baut sich im Hintergrund automatisch eine durchsuchbare Wissensdatenbank auf – Erfahrungswissen bleibt im Unternehmen, unabhängig davon, wer kommt oder geht.
„Dieselbe Frage. Zum zehnten Mal.“
Standardanfragen von Kunden, Lieferanten oder neuen Mitarbeitenden werden umgehend und konsistent beantwortet – ohne dass jemand seine Arbeit unterbrechen muss.
„Ich brauche Fakten, keine Meinungen.“
Entscheidungsanfragen kommen aufbereitet – mit Optionen, Risiken und Empfehlung. Nicht als Rohdaten-Dump.
„Das Dokument? Liegt irgendwo.“
Dokumente werden automatisch abgelegt, verschlagwortet und sofort wiedergefunden. Vertragsfristen werden überwacht.
Das sind Beispiele. Jeder dieser spezialisierten KI-Mitarbeiter wird gemeinsam mit Ihnen eingerichtet und auf Ihre individuellen Abläufe angepasst – und lernt mit jedem Gespräch dazu.
Kein weiteres Tool.
Eine echte Entlastung.
MyAgents ist kein Chatbot-Baukasten und kein Prompt-Spielzeug. Es ist eine Plattform für spezialisierte KI-Mitarbeiter, die täglich produktive Arbeit übernehmen.
Stellenprofile
unserer KI-Mitarbeiter.
Wie bei einer Personalagentur – nur digital: Diese Rollenprofile entwickeln wir gerade. Ihren konkreten KI-Mitarbeiter richten wir individuell für Ihr Unternehmen ein und arbeiten ihn in Ihre Abläufe ein. Nicht das Richtige dabei?
Schreiben Sie Ihre eigene Stelle aus.
Plant, textet und veröffentlicht Social-Media-Inhalte – passend zu Positionierung, Branche und Zielgruppe. Lernt durch regelmäßige Mitarbeitergespräche kontinuierlich dazu.
- Themenfindung und strategische Content-Planung mit Redaktionskalender
- Posts texten – passend zu Positionierung, Branche und Zielgruppe
- Bilder und Grafiken für Beiträge generieren
- Veröffentlichung steuern – nach expliziter Freigabe
- Lernt durch Mitarbeitergespräche Ihren Stil immer besser kennen
Koordiniert E-Mail, Kalender, Dokumente, Aufgaben und Delegation – der digitale Mitarbeiter, der alle Fäden zusammenhält.
- E-Mails sichten, klassifizieren, priorisieren – Antworten mit einem Klick freigeben
- Termine koordinieren, Meeting-Briefings vorbereiten, Fokuszeiten reservieren
- Dokumente ablegen, verschlagworten, Vertragsfristen überwachen
- Aufgaben aus Gesprächen extrahieren, priorisieren und delegieren
- Entscheidungsanfragen aufbereiten – mit Optionen, Risiken und Empfehlung
- Bei Bedarf an Spezialisten weiterleiten (Recruiting, Finanzen, Compliance)
- Sensible Themen eskalieren – der Mensch entscheidet, der Mitarbeiter bereitet auf
Mitarbeitende dokumentieren in ihrer Sprache – strukturiert, vollständig, auf Deutsch. Sprachbarrieren in der Produktion enden hier.
- Werkzeugwechsel, Rüstvorgänge und Wartungen dokumentieren – per Sprach- oder Texteingabe, in jeder Sprache
- Schichtprotokolle, Qualitätsprüfungen und Rüstprotokolle strukturiert erfassen
- Pflichtfelder pro Maschine oder Prozess – fehlende Daten werden aktiv nachgefragt
- Kommunikation in der Sprache des Mitarbeitenden, Daten immer auf Deutsch
- Export in kundenspezifischen Formaten (Excel, CSV, API-Anbindung)